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集團新聞

【天南地北廣安人】匡建華:為了“星星”更耀眼

Date : 2019-10-10 11:17

人物名片

姓名:匡建華

性別:男

出生地:華鎣市雙河街道鎣光路社區

職務:四川星星建設集團黨委書記、董事長,成都廣安商會執行會長,廣安華鎣商會會長


個子不高卻英氣逼人,身板筆挺、熱情爽朗、語速很快,行事高效雷厲……初見匡建華,他渾身散發著軍人硬朗利落的氣質。


就是這樣一個利落的人,帶領四川星星建設集團(以下簡稱四川星星)經受了一個又一個磨煉,闖過了一道又一道難關,收獲了一次又一次成功,成為行業領跑者。在經營模式上,從單一化經營模式向投資、建設、運營一體化模式轉型;在管理模式上,從傳統企業向現代企業蛻變;在產業布局上,構建了以建設、服務為經營基礎,以文旅、貿易為發展重點的產業格局;在發展規模上,實現產值從3億元到50億元的飛躍。


從銀行辭職創業

闖出一片新天地

1970年,匡建華出生在一個不足30平方米的牛棚房里,天晴的夜晚,仰望天空就能看見滿天繁星。后來,匡建華的父親匡仕元創立了公司,并以星星命名。


“無論公司如何改制,父親的公司名稱里一直都有‘星星’兩個字,他希望我能像星星一樣耀眼。”匡建華說,父親不僅是公司的創始人,也是他人生中最好的老師。


敢闖敢拼的匡建華高中畢業后就放棄優越的環境。他先到華鎣渠江水泥廠當工人;再到部隊體驗戎馬倥傯的生活,練就了吃苦耐勞的精神和堅韌不拔的意志;再后來他轉業后,到華鎣市農業銀行工作,在這里,他了解了信貸政策,學會了如何與客戶合作。


年紀輕輕端上“金飯碗”,按理說匡建華應該滿足了,但他想要的,從來就不是“規規矩矩”的生活,他想攻占的是極具挑戰性的市場。


1994年,匡建華辦理停薪留職,自主創業。當時,他的父親承建華鎣市十里長街,匡建華找到父親,提出要為其提供電纜線,沒想到一向嚴厲的父親居然爽快地答應了。


可等到匡建華將電纜線運回,找父親拿錢時,父親反問道:“你沒有錢怎么做生意,我給了你做生意的機會,難道還要給你做生意的本錢?”


父親表明了不會拿錢給他的態度,匡建華又急又氣,冷靜思考之后,他只好去貸款,最后才促成了這筆生意。


匡建華理解了父親的良苦用心,促使他提升了在商海中拼搏的能力。1996年,他辭掉工作,自建廠房,引進清華大學“貝氏體”鑄球項目,創辦了華鎣市第一家民營工業企業——華鎣市鑫鑫鑄造廠。


用心握好“接力棒”

努力跑出新征程

如果說時代和家庭造就了匡建華,那么他也無愧于時代和家族賜予的機遇。


2003年,四川星星創始人、董事長匡仕元辭世。32歲的匡建華從父親手中接過“接力棒”,成了新一任董事長。


一個年產值3億元的集團公司,前景在哪里,要怎樣發展?


匡建華用了兩年多的時間,做了兩件事,證明了自己的魄力:投資3000余萬元,用8個月時間修建了廣安第二中學,為師生創造了良好的教學環境;投資700余萬元修建了華鎣市星星雙語藝術幼稚園,極大地解決了當地居民和外出務工人員留守小孩入園難的問題。


頂著巨大的壓力,匡建華帶著企業一步一步摸索前行,也得到了大家的信賴。可就在企業穩定發展的時候,匡建華作出將總部移至成都的決定。


離開家鄉,重新開始,這對扎根在華鎣的員工來說,需要巨大的勇氣和決心。


匡建華獨自一人來到成都,安排好員工的吃穿住行,說服了26名核心工作人員奔赴成都。從此,四川星星實現了跨越式發展,逐步將產業版圖發展到大江南北,現已成為一家總資產40億元,從業人員達5000余人,旗下擁有30余家控股、參股企業,集文旅、建筑、貿易于一體的集團化企業。


四川星星遵循“精益建筑引領者,創投平臺開拓者”的使命,堅持共贏理念,順應市場趨勢,積極開拓發展。多年來,在項目開發、施工總承包、PPP、EPC等領域完成工程累計超1000個,項目類型涵蓋中高端住宅、星級酒店、城市綜合體、文體中心、教學樓等多種物業形態,總投資約300億元,合同額逾1000億元,全面構建了投資、建設、運營一體化發展格局。


四川星星的發展,離不開父親善待員工及囑托,更離不開匡建華對人才的重視。匡建華不僅每年花費數百萬元培養人才,將高管和員工外送進行培訓,還成立了星星商學院,培養了35個具有職業資格證的內訓師對員工進行內部培訓。


同時,匡建華將“學校、軍隊、家庭”文化植入企業,制作《星星之歌》,展現企業文化精髓,讓星星文化根植每個員工心中。


從商人到企業家

用行動奉獻社會

用匡建華自己的話說,2007年之前,他的努力都是為了證明自己的能力,為家人及家族過上好日子。2007年之后,他則是為員工、社會、行業和國家的發展而奉獻。


“2007年以前我是一個商人,2007年之后,我覺得應該做一個有社會責任感的企業家。”匡建華說,他一直在思考拿什么奉獻給大家。


在公司內部,他善待員工,把員工當家人。2010年設立星星愛心基金,累計幫助近百名員工解決困難;稀釋家族股權,采取股權激勵方式激勵核心骨干,讓公司在快速發展的同時員工也能得到提升和發展;無息借款支持員工購買住房,提升員工歸屬感、幸福感。


匡建華還致力于慈善事業,參與救災、扶貧攻堅……截至2018年,集團先后為教育、扶貧攻堅及社會公益事業等捐資5000余萬元。


2008年汶川大地震時,匡建華派出數支隊伍奔赴前線抗震救災,隨后又帶頭捐款,在他的帶領下,公司累計向災區捐款16萬元;蘆山地震時,他又向災區捐贈10萬元。近年來,響應國家扶貧攻堅的號召,累計捐贈1100萬元。


為助推前鋒區教育事業發展,于2014年設立星星教育基金,通過基金現已資助500余名貧困學生和66名優秀貧困教師;1992年至今,資助100余名貧困大學生完成學業。


“我覺得一個企業家是否成功,不是看你多有錢,也不是看你多有名,而是在于你影響了多少人,幫助了多少人,讓他們在心性或物質方面有所改善,更在于你的企業為整個行業和社會的進步作出了多大的貢獻。”匡建華說,他一直在思考“拿什么奉獻給大家”,未來,他也將繼續為此努力。




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